| 发布日期： |
2019-01-16 |
截止日期： |
2019-03-31 |
| 工作地点： |
山东临沂、北京 |
联系方式： |
0539-7110170 |
| 工作经验： |
不限 |
应聘邮箱： |
chenyanli@gobiafra.com |
| 工作职责： |
1、岗位职责：
（1）建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程；
（2）根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划；
（3）指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施；
（4）负责内部培训师队伍的建立、管理，外部培训机构的甄选和管理；
（5）制定年度培训经费预算并对其进行管理；
（6）建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式；
（7）协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程。
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| 职位要求： |
二、任职要求：
（1）年龄23-35岁，人力资源、企业管理或教育相关专业本科以上学历；；
（2）1年以上大中型企业培训管理相关工作经验；
（3）熟练掌握培训需求调查、效果评估方法；
（4）具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力，语言和文字表述能力强；
（5）具有良好的职业操守和服务意识，性格开朗、乐观，工作细致；
（6）熟练使用办公软件。
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| 招聘人数或其他： |
1人,应聘简历请直接发至“应聘邮箱”，邮件标题为“姓名+应聘部门+应聘职位” |
